Die Entwicklung und Bildung einer Kultur des Vertrauens und der Veränderung unterliegt einem Prozess. Wir beraten, coachen und begleiten Sie bei der Implementierung oder Optimierung Ihrer Kultur des Vertrauens in Ihrem Unternehmen.

Unsere Arbeitsweise:

• zunächst führen wir eine Analyse zur Vertrauenskultur in Ihrem Unternehmen durch

• wir analysieren Stärken und Schwächen und identifizieren Entwicklungsfelder in Ihrem Unternehmen

• basierend auf den Ergebnissen entwickeln wir Trainingsprogramme, die auf Ihren aktuellen Bedarf und zukünftige
  Entwicklungsziele abgestimmt sind

• Gemeinsam mit Ihnen setzen wir die Trainingsprogramme um; die Nachhaltigkeit der Maßnahmen wird evaluiert

Für weitere Informationen zu diesen und weiteren IFAVF-Veranstaltungen können Sie uns gerne kontaktieren