Vertrauen in deutsch-indonesischen Kooperationen

Wie kann Vertrauen in komplexen und kulturell heterogenen Arbeitskontexten aufgebaut und nachhaltig gefördert werden? In einer qualitativen Studie, die auf einem mehrjährigen Aufenthalt in Indonesien beruht, wurden zentrale Faktoren der Bedingung der Vertrauensgenese in multinationalen Unternehmen identifiziert.

Siehe hierzu: Schwegler, U. (2008): Vertrauen zwischen Fremden. Die Genese von Vertrauen am Beispiel deutsch-indonesischer Kooperationen. Band 3. Beiträge zur interkulturellen Zusammenarbeit. SIETAR DEUTSCHLAND. Frankfurt am Main: IKO – Verlag für Interkulturelle Kommunikation.

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